השימוש באתר האינטרנט   www.globtech.co.il

(להלן גם: "האתר") כפוף לתנאים המפורטים להלן, ומהווה הסכמה מפורשת מצד המעסיק לתנאים אלה. תנאי השימוש וכל הטקסטים באתר מנוסחים לעיתים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, אולם הם מיועדים לגברים ולנשים כאחד.

תנאי השימוש באים להבהיר את היחסים בין גלובטק השמה (להלן גם: "הספק") לבין כל אדם או גוף המשתמש בשרותי האתר לצורך גיוס והשמה של עובדים (לעיל ולהלן גם: "המעסיק"). כאמור, שימוש באתר ובשירותיו מהווה הסכמה מצד המעסיק לקבל על עצמו את התנאים המפורטים להלן.

 אתר, הדפים המקוונים הכלולים בו, הסיווג, הסידור וההצגה של המידע והמודעות וכל צורת המחשה אחרת הכלולים בו(להלן: "התוכן") הנם רכושה הבלעדי של הספק.

הספק אינו יכול לבדוק, ולא יבדוק, את המודעות והתכנים שאתה או משתמשים אחרים באתר תמסרו לפרסום ב- אתר כלל זה, הספק אינו יכול לוודא את נכונותם או דיוקן של מודעות ותכנים אלה. מסיבה זאת, אתה בלבד תשא באחריות מלאה ובלעדית לתוכנה של כל מודעה ותוכן אחר כלשהו שמסרת לפרסום ולכל התוצאות שינבעו מפרסומם. אין להעתיק ו/או לפרסם את התוכן, במלואו או בחלקו, ללא היתר מפורש לכך מראש ובכתב מהמפעילה ואין לעשות בו שימוש אלא לצרכיו הפרטיים והאישיים של המשתמש, להבדיל מצרכים מסחריים.

בכלל זה, הספק אינו נושא באחריות לחוקיותם, אמינותם, מהימנותם, דיוקם, שלמותם וכל נזק, אבדן, אי נוחות, עגמת נפש וכיו"ב תוצאות, ישירות או עקיפות, שייגרמו לך או לכל צד שלישי בגלל כל מודעה או תוכן אחר כלשהו שתמסור לפרסום באתר.
כל זכויות הקניין הרוחני, לרבות הזכויות המוסריות, לגבי הרעיון העומד ביסוד האתר, תוכנו, עיצובו, עריכתו וסימניו המסחריים, וכן אופן הצגתו ועריכתו של המידע המופיע באתר, שמורות באופן בלעדי לספק. 

השירותים ב-אתר אינם כוללים תמיכה טכנית. הספק ישתדל לענות לפניותיך בעניינים טכניים, שיתקבלו באמצעות דואר אלקטרוני בלבד, אולם הוא אינו מתחייב לעשות כן.

הספק עושה כל שביכולתו לספק מידע מקצועי, שלם ומדויק, אך הוא אינו אחראי לנכונות התוכן ולמידע הכלולים בקורות החיים המוצגים באתר ו/או הנשלחים למעסיק. הצגת קורות החיים באתר החברה או שליחתם למעסיק אינו מהווה המלצה או הבעת עמדה של הספק לגבי נכונות קורות החיים ו/או כישוריו של מחפש העבודה ו/או לעניין כדאיות העסקתו של מחפש העבודה בשום צורה ואופן שהם.

 הספק אינו אחראי לכל נזק או פגיעה ישירים ו/או עקיפים מכל סוג שהוא, שייגרמו למעסיק כתוצאה משימוש ומהסתמכות על התוכן ו/או השירותים ו/או המידע המוצעים באתר ו/או אשר הגישה אליהם מתאפשרת דרך האתר, ובכלל זה המידע הכלול בקורות החיים אליהם ייחשף המעסיק. למעסיק לא תהיה כל טענה בגין הסתמכותו על המידע שהוצג באתר כמידע מלא, ועל כך כי כפועל יוצא מכך לא עשה שימוש במקורות מידע אחרים. למעסיק לא תהיה כל טענה בנוגע למידע שפורסם באתר, אך לא נשלח לו בדואר אלקטרוני

השימוש בשירותים המוצעים באתר זה, חלקם או כולם, כרוך בתשלום, שיקבע על פי שיקול דעתה של הספק, ויפורסם באתר מעת לעת. 
הספק אינו אחראי לכל נזק או פגיעה ישירים ו/או עקיפים מכל סוג שהוא שיגרמו למעסיק בשל הסתמכותו על נכונתם של קורות החיים אותם ירכוש מהספק, בין היתר, לא תהא הספק אחראי בגין רכישת קורות חיים של מחפש עבודה שאינם מעודכנים נכון ליום קבלתם על ידי המעסיק ובכלל

כל עסקה שתעשה בעקבות פרסום משרה באתר ו/או בעקבות שימוש המעסיק באתר, תסוכם ישירות בין הצדדים המעוניינים בעסקה, ואינה כוללת את הספק או מי מטעמה כצד בעסקה או כאחראית בגינה, וזאת גם אם מידע בין הצדדים, לרבות קורות חיים, יועבר דרך הספק עצמה. 

הספק שומר על זכותו לעשות כל שינוי בתוכן, במידע ובשירותים הניתנים למעסיקים באתר לפי שיקול דעתה, וללא צורך במתן הודעה מראש.

הספק שומר לעצמו את הזכות לשנות או להפסיק את השירותים באתר, או חלק מהם, תוך או ללא כל הודעה למעסיק. במקרה של הפסקת השירות, הספק לא יהא אחראי כלפי המעסיק ו/או כלפי צד שלישי כלשהו בגין נזק ו/או אובדן.

הספק רשאי, על סמך שיקול דעתו בלבד, להפסיק את השימוש שעושה מעסיק באתר החברה אם השתמש בשירותי האתר בצורה שאינה נאותה, אינה הוגנת או שהשימוש שעשה בשירותי האתר אינו סביר. במסגרת שימוש לא סביר נכלל כל שימוש הפוגע בפרטיות מחפשי העבודה, שימוש מטעה וכן כל שימוש שיימצא כפסול לפי שיקול דעתו הבלעדי של הספק. כמו כן, הספק רשאי להפסיק את פעילותו של מעסיק המשתמש באתר אם זה לא עמד במי מתנאי הסכם זה. במקרים אלו, יהיה על המעסיק לשפות את הספק, עובדיו, מנהליו, בעלי מניותיו או מי מטעמם בגין כל נזק, הפסד, אבדן רווח, תשלום או הוצאה שייגרמו להם - ובכלל זה שכ"ט עו"ד והוצאות משפט – עקב שימוש שאינו נאות ו/או הפרת תנאי שימוש אלה.

מעסיק אשר מקבל קורות חיים מהחברה מתחייב שלא לעשות בהם שימוש שאינו ראוי, לרבות העברתו של המידע הכלול בהם לצד ג' כלשהו או עשיית שימוש אחר בהם שלא לצורך התכלית המצומצמת של גיוס והשמת עובדים על ידי אותו מעסיק בלבד.

הספק אינו מתחייב שהשירות הניתן באתר לא יופרע, יינתן כסדרו ללא הפסקות והפרעות ו/או יהא חסין מפני גישה לא חוקית למחשבי המפעילה, וירוסים, נזקים, קלקולים, תקלות, כשלים בחומרה, תוכנה או בקווי התקשורת וכל מרכיבים מזיקים אחרים. הספק לא יהא אחראי לכל נזק - ישיר או עקיף - עגמת נפש וכיוצא בכך שייגרמו למעסיק או לרכושו עקב כך.

הספק שומר לעצמו את הזכות לשנות תנאי הסכם זה מעת לעת. שימוש בשירותים בכל עת, מהווה הסכמה לתנאים המעודכנים והמתוקנים, כפי שיהיו באותה עת.

הספק רשאי, על פי שיקול דעתו הבלעדי, לסרב לפרסם כל מודעה שמסרת לפרסום מכל סיבה שהיא.  הספק רשאי גם למחוק כל תוכן כאמור, אפילו כבר פורסם ב- אתר בעבר, ללא כל הודעה מוקדמת. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, הספק יהיה רשאי למחוק מידע כאמור, בין השאר, מסיבות טכניות, אם המידע שפורסם או האופן שבו פורסם נוגדים איזה מתנאי השימוש ב-ראתאו הסכם זה או אם תשומת לבו הופנתה במפורש לכך שהתכנים שפרסמת מפרים את הוראות החוק.