דרושים
צור קשר
מאמרים השמה פרסום משרה לוח דרושים
טיפים למועמדים בטרם הקבלה למשרה כעובד קבלן של בית תוכנה
כחלק מתהליך חיפוש מקום עבודה חדש, סביר להניח שאתה נתקל במשרות המתפרסמות באמצעות בתי תוכנה, מה שנקרא ...
ראיון עבודה- מה משפיע על המרואיין ועלול לגרום לכישלונו
אחד הגורמים המשפיעים על הצלחה בראיון עבודה היא היכולת של המועמד לקבל את המראיין ולא לראות בו אוייב ...
חיפוש עבודה – טיפים
בתקופה של שפל כלכלי, אנשים מוצאים עצמם מפוטרים ממקום העבודה שבו השקיעו שנים רבות. מחסורי עבודה ר...
טיפים להחזרת נשים למעגל העבודה
לחפש עבודה זו עבודה בפני עצמה ובשוק עבודה משברי כמו בימים אלו זו עבודה הדורשת השקעה גדולה יותר.ככל ש...
חיפוש עבודה בתקופת מיתון
המיתון העולמי אשר אנו עומדים בעיצומו ומושפעים ממנו- הוביל ל"רעש" תקשורתי רב באשר להשפעותיו על שוק הע...
כיצד למצוא עבודה
כיצד למצוא עבודה בתקופות קלות וקשות. כיצד למצוא עבודה מול מחפש העבודה ניצבים כלים רבים שיכולים לסי...
מהם השלבים הדרושים בחיפוש עבודה
אפשרות של איתור מודעות דרושים, אינם דווקא לוחות מודעות דרושים, בדפוס או ברשת, אלא חיפוש באתרים של ...
מבחני מיון
היום שיטת הגיוס באמצעות מבחני מיון היא נפוצה מאוד.איך עוברים אותם בשלום?
גיוס עובדים או המוטיבציה של עובדים
אתה המעסיק, שמאסת בגיוס עובדים ומבקש לשמר את העובדים שלך, יודע כי המפתח לשימור עובדים ולהפסקת גיוס ע...
שליחת קורות חיים הדרך הבטוחה לא להשיג עבודה
כמעסיק אני מקבל מדי שבוע עשרות קורות חיים. מעולם לא נחשפתי לכמות גדולה כל כך של תיאורים שונים וצבעונ...
 

חברת Globtech מתמחה בחיבור בין דורשי עבודה למעסיקים פוטנציאליים במגוון רחב של משרות, מהייטק וניהול ועד אדמיניסטרציה ומומחי תוכן.

 

Globtech שמה לה למטרה להיות עם "יד על הדופק" ולהתעדכן באופן תדיר בשינויים התכופים בשוק העבודה בארץ ובעולם, וכך להתאים עצמה לצורכי הלקוח, מעסיק או דורש עבודה, תוך שמירה על איכות מקצועית ללא רבב. מטרה זו מושגת בין השאר בזכות הדגש ששמה Globtech על ערכי הבסיס שקבעה לעצמה: כבוד, שיתוף ידע, פתיחות, חלוציות, אתגר הדדי והובלה בתחום חיפוש העבודה.

 

כאמור, שוק העבודה נתון לשינויים תכופים. ענפי הטכנולוגיה, המדע והכלכלה מתפתחים בהתמדה ודורשים מאיתנו, עובדים ומעסיקים, לגלות גמישות ולעמוד בדרישות המשתנות של צורכי כוח האדם. מתוך הבנה זו פועלת Globtech להיכרות מעמיקה של יחידות השוק וצרכיהן ושל מאגר המועמדים לעבודה הגדל והולך.

 

Globtech מספקת שירותי גיוס עובדים עבור חברות ללא מערך גיוס עצמאי (Out Sourcing) באופן מלא או חלקי, לפי דרישת הלקוח. שירות זה מיועד לחברות הזקוקות לשלוחה מקצועית שתספק להן פתרונות בתחום משאבי האנוש. על מנת שתוכל לתת שירות מיטבי, מתמקדת Globtech בצורכי החברה הייחודיים, מגלה מעורבות בדרישותיה ובערכיה של החברה ובעצם מהווה חלק ממנה - כל אלה על מנת לדייק ב"שידוך" בין המועמד למעסיק ולעסק.

 

Globtech מלווה את לקוחותיה בתהליך גיוס עובדים בכל שלביו: איתור, השמה ואיוש, ובכל הרמות המקצועיות. מיטב האנשים שלנו, מומחים מקצועיים הבקיאים בדרישות הייחודיות של כל ענף בשוק העבודה, ילוו הן את המועמד והן את המעסיק לכל אורך הדרך, מפניית הלקוח, דרך תהליך ההשמה ואף לאחר קליטת העובד - לצורך בקרה. אנו מרבים להיפגש עם מנהלי גיוס, לומדים היטב את תחום העיסוק של החברה ושמחים לקבל פידבק על כל מועמד שהפנינו לעבודה. 


 
Globtech פועלת בכל רחבי הארץ ובעולם ופיתחה מאגר גיוס המותאם אישית כדי לענות על צורכי לקוחותיה. החברה משתמשת במערכות מידע וניהול מאגרים תומכי אסטרטגיה המתעדכנים באופן מקוון וזאת על מנת לאפשר עדכון מהיר, מיידי ומדויק.
על ידי מאגר חכם אנו מסווגים, ממיינים ומתאימים כל אדם על פי כישוריו לדרישות המשרה ודרישתו המדויקת של הלקוח. מגוון קטגוריות הסיווג במאגר כוללות: השכלה, התמחות, ניסיון, מרכיבי אישיות ועוד. מתוך הפניות אלינו אנו מוצאים את המועמדים בעלי הסיכויים הגבוהים ביותר לענות על דרישות החברה והתפקיד.

 

בנוסף לכך, Globtech עוסקת בקביעות באיתור "כוכבים" בקמפוסים של המוסדות האקדמיים השונים בארץ. מטרת פעילותה זו היא לאתר מבעוד מועד עבור לקוחותיה את "כוכבי העתיד" בתחומים שונים עוד בטרם ישובצו בשוק העבודה.

 

ההצלחה שלכם היא המשימה שלנו!
 




בניית אתרים  |   English  |   הוסף למועדפים  |   צור קשר  |   קישורים  |   השמה  |   מחפשי עבודה  |   מאמרים  |   לקוחות  |   דרושים  |   תקנון  |   אודות  |   דף הבית
דרושים  |  
כל הזכויות שמורות לגלובטק השמה © 2008